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美国旧金山和德国沃尔多夫—2025年8月1日—SAP（纽交所代码：SAP）与SmartRecruiters今日宣布，SAP已达成协议，收购领先的人才招聘(TA)软件提供商SmartRecruiters。SmartRecruiters在大批量招聘、招聘自动化以及基于人工智能的候选人体验和参与度方面的深厚专业知识，被认为是SAP SuccessFactors人力资本管理(HCM)套件的理想补充。...

一、帝国的黄昏？万亿护城河下的隐秘裂痕在HR科技的新贵们用诉讼和丑闻抢占头条之前，这个行业由三个古老而庞大的帝国统治：Workday、甲骨文（Oracle）和思爱普（SAP）。它们共同构建了一条看似坚不可摧的万亿级护城河。1. 权力之巅：数字里的统治力帝国的权力，首先体现在数字的绝对统治力上。全球人力资源管理市场的规模，本身就是一个充满争议的战场。不同的研究机构，基于不同的统计口径，给出了大...

CareerBuilder+Monster传出重大消息：公司总部即将关闭，员工被通知永久解雇，并启动整体出售流程。根据公司CEO Jeff Furman签署的邮件，该公司将于2025年8月4日正式解雇位于美国总部的大多数员工，并明确指出“此次解雇将是永久性的”。虽然公司随后通过媒体发布声明称目前“并未进行人员调整”，但内部邮件显示，该公司已根据联邦与州法律中的WARN法案向大多数美国员工发出...

Papaya Global推出企业及托管服务提供商（MSP）专用平台，助力管理、支付和扩展外部劳动力Papaya Global，一家重塑劳动力薪酬支付的公司，今日宣布推出一个专为企业和托管服务提供商（MSP）的临时团队打造的平台，用于管理、支付和扩展其外部劳动力。无论是集中式还是分散式，临时工——从自由职业者和顾问到零工工人和独立承包商——对现代企业至关重要，但通常却依赖过时或分散的系统进行...

数据更新至2024.09.25序号地区最低工资标准最低小时工资标准执行日期文件依据1北京第一类:2540元/月第一类:27.7元/小时2025.09.01京人社劳发[2025]7号2天津第一类:2510元/月第一类:26.6元/小时2025.09.01津人社规字[2025]1号3上海第一类:2740元/月第一类:25元/小时2025.07.01沪人社规[2025]10号4重庆第一类:2330...

上海市劳动能力鉴定管理办法第一章  总则  第一条  为加强本市劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《劳动能力鉴定管理办法》《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》等有关规定，制定本办法。  第二条  市、区劳动能力鉴定委员会对本市工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定（以下简称工伤职工劳动能力鉴定）、对因病或非因...

2018年3月28日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过  根据2020年7月31日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈江苏省矿产资源管理条例〉等十一件地方性法规的决定》修正 2025年7月30日江苏省第十四届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订。江苏省妇女权益保障条例目 录第一章 总则第二章 政治权利第三章 人身和人格权益第四章 文化教育权益第五章 ...

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《育儿补贴制度实施方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。　　育儿补贴制度实施方案　　      为贯彻落实党中央关于完善生育支持政策体系和激励机制的决策部署，推动建设生育友好型社会，制定本方案。　　一、总体要求　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，在发展...