Randstad 任仕达
公司简介：任仕达（Randstad）是一家成立于1960年的全球性人力资源服务公司，由Frits Goldschmeding创立。该公司致力于为企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务，业务遍布全球40多个国家，代表了全球超过90%的人力资源服务市场，是全球最大的人力资源服务集团之一。
主要业务：灵活用工、招聘流程外包、人才寻猎。
总部所在地：荷兰 阿姆斯特丹
创立时间：1960年
上市证券交易所：阿姆斯特丹证券交易所；股票代码：RAND.AS
官方网站：https://www.randstad.com/
品牌故事：
1960年，荷兰弗里耶大学的学生弗里茨.J.D.戈登斯迈迪恩（Frits J.D. Goldschmeding）正在撰写他的经济学硕士学位论文，论文主题是：临时就业（Temporary Empolyment）。以此为灵感，毕业后他和朋友杰里特.达勒布（Gerrit Daleboudt）创立了自己的临时服务机构Uitzendbureau Amstelveen，这是他们俩骑车回家路上讨论出来的一个创业决定。最初的公司创立于弗里茨的宿舍，到了当年年底，公司已经找了近20个临时工。
经过几年的发展，他们将公司迁至人口较多的荷兰西部，并于1964年将公司更名为“Randstad”——新名字起源于荷兰语，意为“根据客户需求安排员工”。
从1965年至1968年的几年间，Randstad不但在荷兰国内开疆拓土，把分支机构开到荷兰的每个主要城市，同时也在比利时、德国等地开设分支，迈出了国际化扩张的第一步。公司初期专注于临时性劳动力服务，为企业解决季节性用工荒和短期用工需求。
进入70年代，Randstad进一步加速了其全球扩张，将业务拓展到北美、南美和亚洲等地。通过不断地兼并收购，在之后的30年间，Randstad迅速成长为全球最大的综合性人力资源服务公司之一。
1990年，Randstad在荷兰阿姆斯特丹证券交易所上市，股票代码：RAND.AS。
任仕达2005年进入中国市场，在上海成立了全资子公司。并于2006年入股了上海人才有限公司，持股47%——这是一家上海人才市场下属的国有人力资源公司，也是如今蓬勃发展的地方人才集团的先行者。后经过不断增持股份，最终成为Randstad 香港公司旗下的全资子公司。但不得不说Randstad入华后的本土化适应能力较差，也没有用好上海人才这张本土牌，如今和他的老对手德科相比，在中国人力资源服务市场的影响力差距较大。
2008年，Randstad收购了当时法国最大的综合性人力资源公司维迪奥（Vedior）。Vedior起源于荷兰零售和清洁公司Vroom&Dreesman的人力资源部，由于业务多元化发展需要，1969年该部门的职业介绍所业务被单独命名为Vedior，并在1997年收购法国人力资源公司Bis后拆分为独立公司。
这次收购补强了Randstad在南美和日本市场的业务覆盖，使Randstad在当时一跃成为全球第二大人力资源服务公司，仅次于德科集团。
两年后收购日本Fuji Staff和美国SFN Group，更进一步夯实了Randstad在日本和北美市场的行业地位。
进入2010年代，Randstad的业务拓展主要集中在线上平台和专业服务领域，2014年，Randstad创立基金，用于部署早期的人力资源技术投资，收购和孵化了一批能够促进人力资源行业转型的IT技术公司，如内部推荐平台RolePoint；在线面试平台Brazen；在线背景调查平台Checkster；岗位众包平台Giqwalk；自由职业者平台Twago（当时欧洲最大）；职业社交网络GoodWall。
2016年，Randstad收购了北美最大的在线招聘网站Monster，当时占北美线上招聘市场的近50%市场份额。（Monster也曾是中华英才网的最大股东，后撤出）。同时，Randstad在集团内部新建了一个部门叫“数字工厂”（Digital Factory），为公司提供技术创新和最优数字化解决方案。目前该部门已扩展为荷兰总部数字工厂（中央多功能中心）；波兰数字工厂（专注于API的优化）；葡萄牙数字工厂（专注于移动端的优化）；比利时数字工厂（专注于大数据和算法优化）。未来，Randstad还计划在不同的国家建立更多的数字工厂，帮助集团内部及其客户解决人力资源领域的数字化及技术需求。
2019年，Randstad的营业收入超越当时的全球第一德科集团，并在之后几年逐步拉大差距，稳固了自己作为综合性人力资源公司全球第一的地位。
创始人：Frits J.D. Goldschmeding
Randstad发展大事记
1960年，任仕达的前身Uitzendbureau Amstelveen成立于荷兰；
1964年，公司更名为任仕达（Randstad Uitzendbureau）；
1967年，任仕达的业务已经拓展到4个国家的32个分支机构；
1983年，任仕达收购收购人力资源公司Tempo-Team；
1985年，任仕达举行了盛大仪式庆祝公司成立25周年，当年公司分支机构已经增加到257个；
1990年，任仕达在荷兰阿姆斯特丹证券交易所成功上市；
20世纪的最后两年，通过在美国、德国、西班牙等地市场的一系列收购，任仕达将他们的国际网络覆盖面扩大了一倍；
2007年，任仕达已在20个国家开展业务，并被列入AEX指数；
2008年，任仕达收购维迪奥（Vedior），跃居全球第二大人力资源服务提供商；
2010年，任仕达收购日本富士（FujiStaff Holdings）；
同年，任仕达为全球近3万名员工举办了一场庆祝50周年的派对；
2011年，任仕达收购SFN集团。这一合并创造了北美第三大人力资源服务提供商；
2013年，任仕达收购了USG People的欧洲业务；
2015年，任仕达奖（Randstad Award）庆祝成立15周年；
2016年，任仕达陆续收购了prooffice、Obiettivo Lavoro、Careo、twago和Monster Worldwide；
2017年，任仕达收购BMC和Ausy，以加强欧洲专业人士业务；
2018年，推出Randstad with Heart；
2019年，任仕达成为全球排名第一的人力资源服务提供商；
2020年，公司成立60周年；
2021年，任仕达收购收购Cella和Hudson Benelux；
2022年，任仕达收购Side和Finite Group；
同年，桑德·范诺登德（Sander van't Noordende）被任命为首席执行官。
