Deel推出了领英（LinkedIn）上的职场投票趋势和洞察

全球薪资和人力资源公司Deel进行了一项报告，反映了构成其LinkedIn社区的超过57,000名专业人士的偏好和观点。通过几项每周调查，很明显，全球的工作礼仪规范正在演变。

调查的一些关键发现包括：

• 面对面连接很重要：看到你正在交谈的人可以创造稍微更真实的连接，特别是对于那些很少面对面见到的人。36%的人总是保持摄像头开启，而只有10%的人更喜欢只提供声音。此外，36%的工作者选择显示自定义背景或图像，而13%的人更喜欢纯色墙背景。

• 在线礼貌至关重要：32%的受访者认为两分钟是加入电话会议的最大可接受延迟，而20%的人认为四分钟是合理的，不会显得不尊重。

• 假期时间很重要：近一半的专业人士认为每年三到四周是一个合理的休假时间。然而，当涉及到断开连接时，似乎没有什么是足够的：42%的人认为超过五到六周是理想的。

• 通知太多：了解组织中发生的事情很重要。然而，30%的工作者关闭了通知，20%的人只在被直接提及时才回应。只有25%的人会定期检查通知。

• 一年是晋升的好目标：获得晋升资格所需的时间在专业人士的看法中仍然至关重要。超过一半的受访者（51%）认为一年是一个适当的时期，可以考虑晋升。

• 跳槽已成为常态：66%的人认为在同一份工作中停留三到五年是理想的。那些旨在在一家公司“建立职业生涯”的日子已经一去不复返了。

• 灵活的工作选择统计：73%的受访者认为所有公司都应该提供灵活的工作安排。

来源：Deel.