协会简介：
浙江省人力资源服务协会（Zhejiang Human Resources Consulting Association，缩写：ZJHRCA）成立于2013年10月13日，是浙江省内各类人力资源服务机构、人力资源工作者及相关单位依法自愿发起组成的全省性、行业性、非营利性社会团体。
协会宗旨
协会坚持以科学发展观为指导，以“以人为本，人才优先，服务至上，创新务实”为核心理念，团结从事人力资源服务行业和事业的机构、团体和个人，遵守宪法、法律、法规和国家政策。协会致力于发挥行业服务、管理、协调、自律等功能，促进建立产业化、专业化、信息化、国际化的现代人力资源服务体系，为建设物质富裕、精神富有的现代化浙江提供坚强的人力资源支撑和保障。
业务范围
组织开展人才培训、考察交流、信息业务咨询、人力资源服务新产品新技术推广、展示等活动；
受委托开展行业重大问题的调查研究，参与制定行业规划、规范、服务标准等，并提出相关建议举措；
组织协调各地区、各类型人力资源服务机构的横向联合、业务合作，加强与国际同行的交流合作，积极搭建线上、线下服务平台，促进共同发展；
加强行业自律，促进行业诚信体系建设和标准化建设，反对不正当竞争，维护人力资源市场的良好秩序；
反映会员诉求，接受会员投诉，维护会员的合法权益；
加强理论研究，推进行业创新，开展创先争优活动；
承担政府相关部门委托的其他工作任务。
会员组成
协会会员由单位会员和个人会员两部分组成。单位会员包括浙江省从事人力资源交流、培训、咨询、国际合作的各类人力资源服务机构，对人力资源发展作出较大贡献和具有较大影响力的经济实体，与人力资源相关的高等院校、科研院所，地方人力资源服务行业协会，以及其他相关行业协会、社会组织和团体。个人会员则包括业内有较大影响的人力资源实际工作者，企事业人力资源部门负责人，关心支持人力资源服务事业的有关领导、企业家、专家、学者、研究人员，以及为浙江省人力资源服务事业作出积极贡献的海外组织代表、国际友人及其他社会人士。 协会成就
协会在推动浙江省人力资源服务行业的发展方面发挥了重要作用。例如，2025年1月15日，协会成功召开了第二届第七次会员大会。此外，协会还积极参与行业标准的制定，如2023年发布的《人才服务工作体系建设规范》团体标准。协会还组织了多次行业活动，如2025年5月18日的“HR日本研学之旅”。
官方网站
https://www.zjhrca.com/
