House of HR

公司简介：

House of HR是一家总部位于比利时的领先人力资源服务集团，在欧洲所有主要市场开发专业人员配备和工程咨询业务。

主要业务：灵活用工、人才寻猎、人力资源管理咨询

总部所在地：比利时 鲁瑟拉勒（Roeselare）

创立时间：1995年

公司官网：https://www.houseofhr.com/

业务板块：

• 工程与咨询（Engineering & Consulting）：招聘中到高技能候选人，如工程师、律师、技术人员和其他商业顾问，为银行、保险、公共部门、电信以及能源、交通和建筑等行业的客户提供项目服务；
• 专业人才解决方案（Specialized Talent Solutions）：提供临时蓝领和白领就业，侧重于“临时转永久”、国际招聘和永久职位安置，满足需要特定人才配置的客户需求；
• 数字解决方案：提供一系列数字创新服务，将候选人和客户置于其服务的核心，支持其在两个业务板块中的增长和成功。

组织架构：

• 控股公司：House of HR 是一家控股公司，旗下拥有多个招聘和人力资源服务提供商。
• PowerHouses：集团由10家主要公司组成，被称为PowerHouses，每个PowerHouse都有自己的行业专长，并活跃在上述两个业务板块中的一个。目前有6家PowerHouses专注于工程与咨询板块，4家专注于专业人才解决方案板块。
• Boutiques：PowerHouses旗下有超过50家子公司，被称为Boutiques，这些子品牌为PowerHouses增加了特定的专业知识。

企业文化：

• 价值观：House of HR 称其员工为“快乐叛逆者”（Happy Rebels），强调工作带来的意义、快乐、成就感和自尊，鼓励员工积极参与、敢于挑战和辩论，以找到最佳解决方案。
• 业务模式：采用“本地授权”的商业模式，每个PowerHouse、Boutique甚至分支机构都能快速做出决策。这种模式使公司能够专注于特定领域，同时在不同行业实现多元化，增强了其在某些领域的专业性和韧性。

发展历程：

创立与起步阶段（1995-2012）

• 1995年：Conny Vandendriessche 和 Philip Cracco 在比利时鲁瑟拉勒创立了 Accent Jobs，这是一家临时就业机构，采用“临时转永久”（temp to perm）的独特商业模式，结合了高管猎头公司的质量和临时合同的灵活性，迅速在比利时的招聘市场占据领先地位；
• 2012年：House of HR 成立，旨在实现国际增长的雄心壮志。法国私募股权公司 Naxicap Partners 作为大股东加入，持有30%的股份。此时，Accent Jobs 已经在比利时和荷兰拥有227个办公室，约700名员工。

快速扩张阶段（2012-2022）

• 2014-2015年：House of HR 开始加速扩张，收购了荷兰的 Covebo、法国的 Abylsen 和荷兰的 Continu；
• 2016年：继续扩张，收购了比利时的 Gritt、德国的 Zaquensis 和 TIMEPARTNER；
• 2017年：收购了比利时的 Vialegis 和荷兰的 Redmore，并在比利时成立了 NowJobs；
• 2018-2020年：多个“Boutiques”（小型专业公司）加入集团，包括 Belgatech、MT&V、Schollmeyer & Steidl、Vnom、ITDS、PI、Pharmacos、Mykelson、Eurojob、ETA、Techmatch 等；
• 2021年：在德国成立了 House of HR Germany，以应对 TIMEPARTNER 与 Zaquensis 的合并。此外，还收购了 Greenworking、Solyne 和 Avanti GMBH 三个新的 Boutique 品牌，以及荷兰的 Cohedron（一个新的 PowerHouse）。

新的里程碑与未来展望（2022年至今）

• 2022年：美国私募股权巨头 Bain Capital 成为 House of HR 的新大股东，持有55%的股份。这一重大交易为 House of HR 带来了新的增长机遇。同年，House of HR 完成了16次收购，包括德国的 IT 服务提供商 SOLCOM、荷兰的医疗保健提供商 TMI、法国的 StaffMe 和德国的 LDPersonal。
• 2023-2024年：虽然这两年相对较为平静，但 House of HR 仍有一些有价值的收购，包括德国的医疗保健部门。