人瑞人才 Renrui

公司简介：

人瑞人才（Renrui Talent）凭借其在人力资源服务领域的专业能力、数字化技术的应用以及广泛的业务覆盖，已经成为中国领先的人力资源解决方案提供商。随着数字化转型的加速和企业对人力资源服务需求的不断增长，人瑞人才有望在未来继续保持良好的发展态势。

主要业务：灵活用工、人力资源管理软件

总部所在地：中国 四川 成都

创立时间：2010年

上市证券交易所：香港证券交易所；股票代码：6919.HK （2019年12月13日上市）

公司官网：http://www.renruihr.com

业务范围：

• 综合灵活用工服务：包括通用服务外包、数字技术及云服务、数字化运营及客服。人瑞人才通过提供灵活的用工解决方案，帮助企业优化人力资源配置，降低用工成本；
• 专业招聘服务：提供批量招聘服务以及其他人力资源解决方案，如企业培训及劳务派遣。人瑞人才的招聘服务以效果为导向，采用按效果付费的模式，满足企业对人才招聘的高效率和高质量要求；
• 数字技术与云服务：利用数字化技术革新传统人力资源业务流程，为客户提供与数字化需求相适应的人力资源一体化服务。人瑞人才的数字技术及云服务业务规模在2024年上半年再创新高，数字化人才在岗人数超过1万人；
• 出海人力资源服务：人瑞人才不仅在中国为客户提供服务，还在全球不同国家和地区为客户提供全方位的人力资源服务。通过选择当地的人力资源服务机构作为全球战略合作伙伴，人瑞人才为中国企业的海外拓展提供强大的人力资源支持。

业务模式与优势：

• 业务模式：人瑞人才的业务模式经历了三次迭代。第一阶段（2010年-2016年），开创了“按效果付费”招聘新模式（RPO），推动了业绩的第一次跨越。第二阶段，人瑞人才通过数字化技术革新传统人力资源业务流程，提供综合灵活用工服务和专业招聘服务。第三阶段，人瑞人才进一步拓展业务领域，提供数字技术与云服务、出海人力资源服务等。
• 竞争优势：人瑞人才以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，基于一体化生态系统为客户提供专业服务。公司拥有强大的专业服务能力，能够为客户提供定制化的解决方案。此外，人瑞人才在新能源汽车、智能制造、通讯、金融等领域实现了有力增长，形成了规模客户梯队。

发展历程：

• 2010年：人瑞集团成立；
• 2012年：开创“按效果付费”招聘新模式（RPO）；
• 2019年：在香港主板上市；
• 2021年：提出“二次创业”，聚焦数字化与信息技术人才业务，全力打造第二增长曲线；
• 2024年：实现业绩稳健增长，营收、毛利和净利润均实现良好增长。