猎聘 LIEPIN
公司简介：
猎聘（同道猎聘集团）是一家专注于中高端人才招聘及职业发展的在线平台，通过创新的商业模式和科技赋能，为求职者、企业和猎头提供全方位的人力资源服务。
主要业务：在线招聘
总部所在地：中国 北京
创立时间：2011年
上市证券交易所：香港证券交易所；股票代码：6100.HK （2018年6月29日上市）
主营业务：
猎聘的业务主要围绕中高端人才招聘展开，同时拓展到相关的人力资源服务领域，形成了多元化的产品矩阵：
1. 中高端人才招聘平台猎聘的核心业务是中高端人才招聘，其平台连接企业、猎头和职业经理人，通过精准匹配和个性化推荐，帮助企业找到合适的人才，同时为求职者提供优质的就业机会。
2. 智能招聘管理SaaS
• 多面：智能招面一体化的SaaS产品，提供视频面试、AI面试和招聘管理系统（ATS），满足企业在招聘过程中对人才的管理、科学甄别和AI提效等需求。
• 猎聘校园：为企业提供招聘宣讲、雇主品牌等全方位的校园招聘解决方案。
3. 灵活用工解决方案
• 勋厚人力：提供灵活用工SaaS解决方案，包括岗位外包、委托招聘、人事代理、校园招聘等。
4. 企业员工培训及测评平台
• 乐班班：支持多种企业培训形式，如在线直播、录播、微课、360测评、学习计划等，支持员工选修与必修精准培训、有效学习，同时支持线上线下结合的O2O混合教学模式。
5. 问卷调查平台
• 问卷星：以问卷为基础，提供强大的数据收集、存储和分析工具，深挖数据价值。
行业地位：
• 中高端人才招聘领域的领导者：猎聘在中高端人才招聘市场占据重要地位，其用户群体主要集中在年薪30万以上的中高端人才。通过猎头服务模式，猎聘能够为企业提供深度的招聘解决方案，尤其在互联网、金融、科技等行业的高端职位招聘中具有显著优势。
• 品牌影响力：猎聘通过举办行业峰会、发布雇主评选榜单等活动，提升了品牌知名度和行业影响力。例如，每年的“中国年度最佳雇主评选”吸引了众多知名企业参与。
• 技术创新与数据驱动：猎聘注重技术创新，通过大数据和AI算法实现精准匹配。其“职位雷达”功能可以根据用户的搜索历史和行为习惯，实时推荐符合需求的职位。
竞争优势：
• BHC商业模式：猎聘通过连接雇主（B）、猎头（H）和候选人（C），形成了独特的闭环生态系统。猎头的加入为平台带来了大量高端职位，吸引了高端求职者，反过来又使雇主更愿意依赖猎聘。
• 技术赋能：猎聘在技术研发方面投入较大，通过AI和大数据技术提升招聘效率和用户体验。
• 增值服务：猎聘不仅提供基本的招聘服务，还提供职业咨询、面试辅导、薪资评估等增值服务，帮助用户更好地应对求职和招聘过程中的挑战。
猎聘薪班班：
薪班班是猎聘旗下的数字化招聘平台，专注于为企业提供灵活用工和人力资源外包服务。自2015年成立以来，薪班班已经发展成为行业领先的HRO（人力资源外包）服务商。
核心功能与服务：
1. 灵活用工解决方案
• 岗位外包：薪班班提供灵活的岗位外包服务，帮助企业解决临时性、季节性或项目性的人力需求。
• 委托招聘：根据企业需求，薪班班可以代为招聘合适的人才，提供从招聘到入职的全流程服务。
• 人事代理：为企业提供人事管理服务，包括员工入职、离职、社保缴纳、薪酬发放等。
2. 数字化招聘工具
• 招聘管理系统（ATS）：薪班班提供一体化的招聘管理系统，支持职位发布、简历筛选、面试安排等功能。
• AI智能匹配：利用猎聘的AI技术，薪班班能够根据企业需求精准匹配候选人，提高招聘效率。
• 视频面试与AI面试：提供视频面试和AI面试功能，方便企业远程筛选候选人。
3. 企业人才管理
• 人才库管理：帮助企业建立和管理人才库，存储和分析候选人数据。
• 数据分析与报告：提供招聘数据分析和可视化报告，帮助企业优化招聘流程。
4. 品牌与用户体验
• 品牌IP化：薪班班的品牌形象以萌萌的猩猩为IP设计元素，增强了品牌亲和力。
• 多场景应用：在B端（企业）和C端（求职者）都提供良好的用户体验，支持多种招聘场景。
服务优势：
• 科技驱动：薪班班以科技为驱动力，结合猎聘的大数据和AI技术，提供智能化的招聘解决方案。
• 全流程服务：从招聘需求发布到候选人入职，薪班班提供全流程的外包服务，帮助企业节省时间和成本。
• 灵活高效：支持多种灵活用工模式，满足企业不同阶段的人力需求。
• 数据安全：薪班班注重数据安全和隐私保护，确保企业和求职者的信息安全。
猎聘薪班班通过数字化技术和灵活的用工模式，为企业提供高效、智能的人力资源解决方案。其在招聘管理、人才匹配和品牌建设方面的优势，使其在竞争激烈的市场中脱颖而出，成为企业灵活用工和人才管理的首选平台之一。
