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（2026年5月10日人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局令第56号公布 自2026年7月1日起施行）　　第一条 为了保障超过法定退休年龄的劳动者的合法权益，明确用人单位与劳动者的权利和义务，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及有关法律规定，制定本规定。　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者...

1月22日日本人力资源集团 Recruit Holdings 悄然发布一则公告，宣告了旗下招聘猎头公司RGF International Recruitment Holdings（RIR）以 6.09亿日元（约合 380 万美元） 转让给 Fullcast Holdings，预计于 2026 年 4 月 1 日完成交割。正式退出亚洲猎头市场。RGF 自2006年在中国起步，并通过收购伯乐猎头...

中华人民共和国增值税法（2024年12月25日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）目录第一章　总则第二章　税率第三章　应纳税额第四章　税收优惠第五章　征收管理第六章　附则第一章　总则第一条　为了健全有利于高质量发展的增值税制度，规范增值税的征收和缴纳，保护纳税人的合法权益，制定本法。第二条　增值税税收工作应当贯彻落实党和国家路线方针政策、决策部署，为国民经济和社会发展服务。第...

数据更新至2024.09.25序号地区最低工资标准最低小时工资标准执行日期文件依据1北京第一类:2540元/月第一类:27.7元/小时2025.09.01京人社劳发[2025]7号2天津第一类:2510元/月第一类:26.6元/小时2025.09.01津人社规字[2025]1号3上海第一类:2740元/月第一类:25元/小时2025.07.01沪人社规[2025]10号4重庆第一类:2330...

上海市劳动能力鉴定管理办法第一章 总则  第一条 为加强本市劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《劳动能力鉴定管理办法》《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》等有关规定，制定本办法。  第二条 市、区劳动能力鉴定委员会对本市工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定（以下简称工伤职工劳动能力鉴定）、对因病或非因...

2018年3月28日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过 根据2020年7月31日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈江苏省矿产资源管理条例〉等十一件地方性法规的决定》修正 2025年7月30日江苏省第十四届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订。江苏省妇女权益保障条例目 录第一章 总则第二章 政治权利第三章 人身和人格权益第四章 文化教育权益第五章 ...

美国旧金山和德国沃尔多夫—2025年8月1日—SAP（纽交所代码：SAP）与SmartRecruiters今日宣布，SAP已达成协议，收购领先的人才招聘(TA)软件提供商SmartRecruiters。SmartRecruiters在大批量招聘、招聘自动化以及基于人工智能的候选人体验和参与度方面的深厚专业知识，被认为是SAP SuccessFactors人力资本管理(HCM)套件的理想补充。...

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《育儿补贴制度实施方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。　　育儿补贴制度实施方案　　 为贯彻落实党中央关于完善生育支持政策体系和激励机制的决策部署，推动建设生育友好型社会，制定本方案。　　一、总体要求　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，在发展...

隽才汇根据全球人力资源服务企业的上市、退市和并购等变化，推出“隽才汇综合指数”，以更直观感受行业走势。（本期数据统计来源：2025.07.15全球实时股市行情）。以下为全球人力资源服务上市企业综合指数走势图本月隽才汇综合指数为1568点，与上月(1572点）相比下跌0.25%。行业分类方面业务大类本月指数上月指数涨跌幅信息技术2008 2002 0.29%用工薪酬1208 1227 -1.5...

一、帝国的黄昏？万亿护城河下的隐秘裂痕在HR科技的新贵们用诉讼和丑闻抢占头条之前，这个行业由三个古老而庞大的帝国统治：Workday、甲骨文（Oracle）和思爱普（SAP）。它们共同构建了一条看似坚不可摧的万亿级护城河。1. 权力之巅：数字里的统治力帝国的权力，首先体现在数字的绝对统治力上。全球人力资源管理市场的规模，本身就是一个充满争议的战场。不同的研究机构，基于不同的统计口径，给出了大...

隽才汇根据全球人力资源服务企业的上市、退市和并购等变化，推出“隽才汇综合指数”，以更直观感受行业走势。（本期数据统计来源：2025.06.15全球实时股市行情）。我们从公司的市值、营收和利润三个维度进行排名，方便观察上市企业的市场认可度、业务规模和盈利能力。

CareerBuilder+Monster传出重大消息：公司总部即将关闭，员工被通知永久解雇，并启动整体出售流程。根据公司CEO Jeff Furman签署的邮件，该公司将于2025年8月4日正式解雇位于美国总部的大多数员工，并明确指出“此次解雇将是永久性的”。虽然公司随后通过媒体发布声明称目前“并未进行人员调整”，但内部邮件显示，该公司已根据联邦与州法律中的WARN法案向大多数美国员工发出...

Papaya Global推出企业及托管服务提供商（MSP）专用平台，助力管理、支付和扩展外部劳动力Papaya Global，一家重塑劳动力薪酬支付的公司，今日宣布推出一个专为企业和托管服务提供商（MSP）的临时团队打造的平台，用于管理、支付和扩展其外部劳动力。无论是集中式还是分散式，临时工——从自由职业者和顾问到零工工人和独立承包商——对现代企业至关重要，但通常却依赖过时或分散的系统进行...

作为人才智能领域的先锋，Eightfold AI将在其客户大会——2025年Cultivate Eightfold Talent Summit上展示其最新突破：代理型人工智能（Agentic AI）如何助力从人才智能向人才优势的范式转变，从而实现劳动力生产力的自主、持续和大规模提升。自成立以来，Eightfold一直引领人才智能领域的发展，帮助全球一些最大的组织匹配、理解、招聘和发展人才。E...

劳动能力鉴定管理办法（2025年5月13日人力资源社会保障部、国家卫生健康委令第55号公布 自2025年7月1日起施行） 第一章 总则第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险经办条例》，制定本办法。第二条 劳动能力鉴定委员会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性...

近年来，我国证券、基金、银行、保险等金融行业出台了递延奖金相关的监管指引，建立起以递延奖金为主要形式的薪酬机制。然而，在监管规定具体执行过程中，相关纠纷也随之出现。如金融机构的制度规定或者在劳动合同中约定，一旦员工负责的项目发生业务风险或离职，员工将无权获得递延奖金。那么，这些规定是否侵犯了劳动者的就业权，有限制劳动者就业自由之嫌？而且，因为金融从业人员整体薪酬较高，而与过往普通...

隽才汇根据全球人力资源服务企业的上市、退市和并购等变化，推出“隽才汇综合指数”，以更直观感受行业走势。我们从公司的市值、营收和利润三个维度进行排名，方便观察上市企业的市场认可度、业务规模和盈利能力。

在人工智能浪潮席卷全球的当下，企业面临着前所未有的劳动力变革挑战。德科集团（Adecco）作为全球领先的人力资源咨询与解决方案提供商，敏锐地捕捉到这一趋势，于2025年推出了全新子公司r.Potential，这一举措不仅标志着德科在AI战略上的关键布局，也预示着人力资源服务行业将迈向一个全新的“AI增强劳动力配置”时代。创新商业模式：从人力中介到综合劳动力方案提供商r.Potential的成...

JobKorea（잡코리아）是韩国领先的就业招聘网站，也是韩国最早推出的线上招聘平台之一。为企业和求职者提供一站式专业人力资源服务，求职者可以在网站上方便、快捷、有效地投递简历和寻找工作。JobKorea凭借其丰富的职位信息、便捷的服务和技术创新，在韩国招聘市场中占据重要地位，为求职者和雇主提供了高效的人力资源解决方案。

公司简介：Saramin（原名为SaraminHR）是韩国领先的招聘公司之一，其在线招聘平台Saramin.co.kr是韩国最受欢迎的求职网站之一。拥有庞大的用户基础，包括求职者和招聘企业，其平台为韩国的就业市场提供了重要的支持。除了传统的招聘服务外，Saramin还提供职业发展和教育科技服务，帮助求职者提升职业技能。主要业务：线上招聘总部所在地：韩国 首尔（Seoul）创立时间：2004年...