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1月22日日本人力资源集团 Recruit Holdings 悄然发布一则公告，宣告了旗下招聘猎头公司RGF International Recruitment Holdings（RIR）以 6.09亿日元（约合 380 万美元） 转让给 Fullcast Holdings，预计于 2026 年 4 月 1 日完成交割。正式退出亚洲猎头市场。RGF 自2006年在中国起步，并通过收购伯乐猎头...

美国旧金山和德国沃尔多夫—2025年8月1日—SAP（纽交所代码：SAP）与SmartRecruiters今日宣布，SAP已达成协议，收购领先的人才招聘(TA)软件提供商SmartRecruiters。SmartRecruiters在大批量招聘、招聘自动化以及基于人工智能的候选人体验和参与度方面的深厚专业知识，被认为是SAP SuccessFactors人力资本管理(HCM)套件的理想补充。...

CareerBuilder+Monster传出重大消息：公司总部即将关闭，员工被通知永久解雇，并启动整体出售流程。根据公司CEO Jeff Furman签署的邮件，该公司将于2025年8月4日正式解雇位于美国总部的大多数员工，并明确指出“此次解雇将是永久性的”。虽然公司随后通过媒体发布声明称目前“并未进行人员调整”，但内部邮件显示，该公司已根据联邦与州法律中的WARN法案向大多数美国员工发出...

Papaya Global推出企业及托管服务提供商（MSP）专用平台，助力管理、支付和扩展外部劳动力Papaya Global，一家重塑劳动力薪酬支付的公司，今日宣布推出一个专为企业和托管服务提供商（MSP）的临时团队打造的平台，用于管理、支付和扩展其外部劳动力。无论是集中式还是分散式，临时工——从自由职业者和顾问到零工工人和独立承包商——对现代企业至关重要，但通常却依赖过时或分散的系统进行...

作为人才智能领域的先锋，Eightfold AI将在其客户大会——2025年Cultivate Eightfold Talent Summit上展示其最新突破：代理型人工智能（Agentic AI）如何助力从人才智能向人才优势的范式转变，从而实现劳动力生产力的自主、持续和大规模提升。自成立以来，Eightfold一直引领人才智能领域的发展，帮助全球一些最大的组织匹配、理解、招聘和发展人才。E...

在人工智能浪潮席卷全球的当下，企业面临着前所未有的劳动力变革挑战。德科集团（Adecco）作为全球领先的人力资源咨询与解决方案提供商，敏锐地捕捉到这一趋势，于2025年推出了全新子公司r.Potential，这一举措不仅标志着德科在AI战略上的关键布局，也预示着人力资源服务行业将迈向一个全新的“AI增强劳动力配置”时代。创新商业模式：从人力中介到综合劳动力方案提供商r.Potential的成...

微软于2025年4月23日正式发布了People Skills功能，并计划于2025年6月推出扩展功能Skills Agent。People SkillsPeople Skills是微软在Microsoft 365 Copilot和Viva平台中推出的一项新功能，旨在通过AI技术自动识别员工的技能和能力。它通过分析员工在Microsoft 365中的日常活动（如Word、Excel、Team...

人力资源技术初创公司Rippling已确认向TechCrunch表示，该公司完成了4.5亿美元的G轮融资，估值达到168亿美元。此外，Rippling还在进行一项2亿美元的回购要约，以向现有和前员工提供一定的流动性。此次股权融资标志着其估值较一年前大幅增长。2024年4月，Rippling在由Coatue领投的F轮融资中筹集了2亿美元，并进行了5.9亿美元的回购要约，其中2亿美元面向员工（其...

发现2025年及以后人力资源管理的最新趋势和技术。在不断发展和竞争激烈的业务环境中，对精确操作和灵活性的需求同时使超自动化成为最重要的业务推动因素之一，而不仅仅是技术上的新奇事物。事实上，超自动化并不是一种补充，而是人力资源技术的重生，因此，随着我们走向2025年及以后，人力资源管理也将迎来重生。它帮助企业突破传统模式，实现更高的效率、灵活性和创造力水平...

TrueBlue（纽约证券交易所代码：TBI）是专业劳动力解决方案的领先提供商，该公司今日宣布，其全球人才解决方案子品牌PeopleScout已将其Amplifiers™模块化招聘套件扩展至新的咨询服务领域，进一步提升公司助力雇主提升人才招聘战略并改善业务成果的能力。Amplifiers套件的扩展旨在解决当今人才招聘领导者面临的重大挑战，包括如何接触难以触及的人才、利用技术驱动的招聘解决方案...

深圳市工务园网络科技有限公司的实质控股股东Baiya International Group Inc.（以下简称“工务园”）于2025年3月21日成功在美国纳斯达克上市，股票代码为BIYA。公司背景工务园成立于2017年10月23日，是一家专注于蓝领用工的人力资源共享平台，通过创新的担保交易模式，解决企业、人力资源公司与蓝领求职者三方的需求和难题。公司业务主要集中在珠三角和长三角等核心制造业...

Randstad Digital（任仕达数字）今天宣布与Salesforce合作推出Salesforce Novelty Hub。这种创新能力通过提出建立Salesforce卓越中心（COE）的清晰路线图，解决了全球能力中心（GCC）面临的最大挑战。在当今的竞争环境中，组织面临着巨大的挑战——获得全球人才储备的机会有限，无法在全球范围内扩展业务，由于流程分散，新服务和产品上市时间较长，缺乏标...

全球咨询公司贝恩公司（Bain & Company）的一项新研究显示，生成式人工智能对人力资源行业的变革性影响，除了降低成本外，还可能带来更人性化的服务。研究表明，为自动化和人工智能干预选择合适的角色，平均可以节省约15-20%的人力资源劳动时间。根据贝恩的生成式人工智能劳动力影响资源管理器工具，人力资源业务合作伙伴可以通过人工智能节省高达15%的员工时间；人才招聘团队可以节省高达20%的成...

云计算解决方案已经成为当前复杂的业务环境和范式转变中最重要的技术之一。受这一转变影响最大的领域之一是人力资源技术领域，云解决方案的部署正在改变这一领域的格局。云计算使人力资源专业人员更容易操作人力资源部门，并提供决策者可以用于决策的准确信息。本文旨在讨论HRTech如何在云计算的帮助下发生变化，以及企业为什么需要采用云技术。1. HRTech中云计算的力量云计算是一种计算模型，其中部分或...

UKG，一家领先的人力资源、薪资、劳动力管理和文化解决方案提供商，宣布了多项增强功能，使一体化的UKG Ready® HR套件更加智能，使用起来更简单。这些增强功能旨在随着公司的成长而扩展，直观且用户友好，帮助人力资源领导者和企业通过可操作的洞察力最大化效率、支持合规并实现业务目标。人工智能为招聘流程带来简单性和节省时间UKG和HR.com的研究表明，留住关键人才（60%）和招聘合格员工（5...

Papaya Global，一家劳动力支付和薪资平台，宣布了一套创新的解决方案，预计将在2025年彻底改变全球劳动力管理。这个创新平台解决了跨国公司在跨境管理薪资和支付方面面临的复杂挑战。Papaya的最新创新成果是两个专注的开发团队和5000小时开发工作的成果。“在倾听我们的客户意见，并经过严格的规划和开发，以满足他们全球劳动力需求后，我很高兴推出我们平台技术的下一阶段，” Papaya ...

Alight, Inc.，一家领先的基于云的人力资本和技术赋能服务提供商，以及Avanade，一家领先的微软专家，宣布合作将Alight Worklife®与Microsoft Teams集成。这一新颖的集成使雇主能够通过在Teams平台内直接提供福利和健康信息的无缝访问，进一步增强员工的福利体验。该应用程序将提供给同时使用Teams和Alight Worklife的雇主，从Alight W...

全球薪资和人力资源公司Deel进行了一项报告，反映了构成其LinkedIn社区的超过57,000名专业人士的偏好和观点。通过几项每周调查，很明显，全球的工作礼仪规范正在演变。调查的一些关键发现包括：面对面连接很重要：看到你正在交谈的人可以创造稍微更真实的连接，特别是对于那些很少面对面见到的人。36%的人总是保持摄像头开启，而只有10%的人更喜欢只提供声音。此外，36%的工作者选择显示自定义背...

埃森哲（Accenture）和ETS正在合作提供一种全新的端到端人才管理解决方案，旨在赋予未来劳动力力量，同时增强组织获取、管理、提升技能和培养人才的方式。为了应对日益增长的全球技能差距，这种新的方法将设计为通过扩展和增强技能集来帮助人们推进他们的职业生涯。通过全球战略举措，埃森哲和ETS计划引入一种一致、可靠的方法来衡量工作技能并将工人与相关工作职位匹配。这种基于技能的学习和评估新模式将E...